Specialist Workforce Planning en -Reporting

Maak impact als Specialist Workforce Planning en - Reporting in Utrecht en zorg ervoor dat ASN Bank op elk moment beschikt over de juiste mensen, op de juiste plek op het juiste moment!

Wat ga je doen? 
ASN Bank is in beweging. Als Specialist Workforce Planning en -Reporting speel je een cruciale rol in onze transformatie. Onze bank staat voor grote veranderingen. We bouwen aan een sterk ASN merk, hervormen onze distributiekanalen en streven naar een eenvoudiger, sneller en slimmer bedrijfsmodel. Het is een dynamische context, vol uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. Daarin is workforce planning van vitaal belang.

Als Specialist Workforce Planning en -Reporting heb jij de kans om rechtstreeks impact te maken op de planning, monitoring en aansturing van onze organisatie. Jij bent de drijvende kracht achter ons personeelsmanagement:

• Je genereert en ontwikkelt maandelijkse rapportages en dashboards om inzicht te geven in onze personeelsbezetting, formatieruimte en budgetten.
• Je ondersteunt en traint gebruikers, zoals leidinggevenden en HR/Finance business partners, in het effectief uitvoeren van het formatiemanagementproces.
• Je werkt samen met specialisten om de datastructuur en -kwaliteit in onze systemen te verbeteren, zodat we kunnen rekenen op betrouwbare input.
• Je ontwikkelt ons workforce planning proces verder, met de ambitie om door te groeien naar strategische personeelsplanning.
• Je verzorgt het functioneel beheer van onze workforce planning-applicaties.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team HR Strategy, Processes & IT, een betrokken en deskundige club van negen collega’s met expertise op het gebied van strategie, organisatie-inrichting en people analytics. Samen vormen wij het strategisch hart van de HR-afdeling en werken we nauw samen met HR Business Partners, Recruitment, Rewards & Benefits, en andere functionele teams. Onze cultuur? Open, samenwerkend, inhoudelijk sterk en altijd in ontwikkeling.

Wat breng jij mee?
Jij wordt gedreven door de kans om direct impact te maken op onze organisatie. Je bent een proactieve en oplossingsgerichte denker én doener die graag de lead neemt. Met jouw visie, analystische vaardigheden, affiniteit met data en IT, en uitstekende communicatieve skills, weet jij de verschillende stakeholders te overtuigen en te ondersteunen bij het realiseren van onze workforce planning doelen

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bedrijfskundige, Finance of P&O. 
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen HR, Workforce Planning of Reporting. 
• Grondige kennis van formatiemanagement, personeelsplanning en personeelsdata-analyse. 
• Ervaring met het opschonen en verbeteren van datakwaliteit in bronsystemen. 
• Ervaring met het implementeren en optimaliseren van softwaretoepassingen. 
• Ervaring met Orgvue en Oracle HCM is een pre. 

Wat krijg je van ons? 
Deze functie valt in schaal 9 , met een bruto maandsalaris tussen € 3.609,86 en € 5.553,63 (op basis van 36 uur per week). En dit krijg je ook van ons: 

• Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
• Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
• Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
• Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt 

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden. 

Over ons 
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.
 
Word onze collega 
Wil jij je sterk maken voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Lonneke Bierens, corporate recruiter, via lonneke.bierens@devolksbank.nl of whatsapp via 06-83668258. 

#hybride #LI-LB1