Wil jij écht het verschil maken bij een sterke bank met oog voor mens en maatschappij? Als Senior HR Business Partner voor onze CIO en het Tech-domein bouw je mee aan de ontwikkeling van de Tech workforce van ASN Bank.

Wat ga je doen?
Je bent werkzaam als SeniorHR Business Partner (HRBP) voor onze CIO en maakt deel uit van het Tech-MT. Daarnaast ben je HRBP voor een aantal directeuren en hun business units binnen het Techdomein. Je vertaalt de HR-Strategie naar het CIO-domein, bepaalt samen de koers voor de people-prioriteiten en stuurt hierop samen met de je collega hrbp’s in het domein. Je denkt strategisch mee voor de langere termijn, vertaalt tactisch door en stuurt op de kwartaaldoelen. Daarnaast stap je operationeel en hands-on in waar nodig als de situatie daarom vraagt. Voor de CIO ben je de trusted advisor voor de ontwikkeling van zijn team. De thema's binnen het Techdomein de komende jaren zitten sterk op (strategisch) workforce management, sourcing vraagstukken, performance management en talentontwikkeling. Je begeleidt het Tech domein op HR-gebied in de transformatie die ASN Bank op dit moment doormaakt.  Alles gericht op een sterk Techdomein die de doelen van ASN-Bank mede realiseert. 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Doorvertalen HR-strategie voor Tech
• Samen met het MT de people prio's en kpi's bepalen en met elkaar in de Obeya op sturen
• Sourcing projecten mede vormgeven en realiseren
• Begeleiden van organisatieverandering in samenwerking met de OR
• De HR-agenda door het jaar heen in samenwerking met de HR-experts laten landen in het Tech-domein
• HR ondersteuning van de directeuren binnen het Tech domein

Hier kom je te werken
Je komt te werken in een HRBP-team van 13 collega's die verspreid over de verschillende domeinen van de bank werkzaam zijn. Ieder in zijn eigen domein, maar wel als 1 HRBP-team werken we samen aan overstijgende thema's en leren en delen we met elkaar. We zien elkaar veel en ontwikkelen en verbeteren met elkaar. Kritisch en constructief en altijd gericht op: hoe maken we zaken mogelijk? Humor en relativeringsvermogen helpen ons hier ook bij!  Binnen het CIO-domein werk je daarnaast samen met 2 collega HRBP’s Tenslotte werk je als linking pin samen met de expertises vanuit de andere HR-teams.

Wat breng jij mee?

• WO werk/denkniveau en een afgeronde opleiding Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner in complexe organisaties en aantoonbare leading ervaring met grote veranderingen
• Datadriven en analytisch
• Organisatiesensitief, sterk in stakeholdermanagement, verbindend en daadkrachtig

Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen € 4.965,46 en € 7.639,16 (op basis van 36 uur per week). En dit krijg je ook van ons:

• Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
• Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
• Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
• Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons
De Volksbank met haar bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en RegioBank gaan verder onder één naam: ASN Bank. Zo spelen we sneller in op veranderingen en bouwen we aan een wendbare en toekomstgerichte bank. Een bank die toegankelijk is en zich inzet voor onze klanten én de samenleving.

Word onze collega
Maak jij je sterk voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Lonneke Bierens, corporate recruiter, via lonneke.bierens@devolksbank.nl of Whatsapp via 06-83668258.

#hybride #LI-LB1